Evite erros comuns em currículos de Designer UX/UI no Brasil

O mercado de trabalho para Designers UX/UI no Brasil é competitivo. Pequenos erros em seu currículo podem resultar em rejeições, mesmo que você tenha as habilidades necessárias. Esses erros podem ser facilmente identificados e corrigidos, e uma revisão atenta pode fazer toda a diferença em sua busca. Considere revisar seu currículo com a ajuda de mistakes.cv para evitar repetir erros comuns.

Mistake #1 – Falta de palavras-chave relevantes

Por que isso prejudica

Os recrutadores buscam palavras-chave específicas relacionadas à função. Falhar em incluí-las pode resultar em descartar seu currículo.

Exemplo

• Ruim: "Trabalhei em design de interface"
• Melhor: "Desenvolvi interfaces responsivas usando Figma e Adobe XD"

Como corrigir

• Pesquise as palavras-chave usadas nas descrições de trabalho e inclua-as em seu currículo.

Mistake #2 – Formatação inconsistente

Por que isso prejudica

Uma formatação inconsistente pode distrair os recrutadores e causar uma impressão negativa. Eles podem achar que a falta de atenção aos detalhes reflete sua abordagem ao trabalho.

Exemplo

• Ruim: Uso irregular de fontes e tamanhos
• Melhor: Formatação consistente usando uma fonte e tamanho padrão

Como corrigir

• Revise seu currículo para garantir que a formatação seja uniforme em todo o documento.

Mistake #3 – Descrições vagas de experiência

Por que isso prejudica

Descrições vagas podem não transmitir suas habilidades e experiências de forma eficaz. Isso pode levar os recrutadores a subestimar suas capacidades.

Exemplo

• Ruim: "Participei de projetos de design"
• Melhor: "Liderei um projeto de redesign de aplicativo, aumentando a usabilidade em 30%"

Como corrigir

• Forneça detalhes específicos sobre suas contribuições e resultados alcançados.

Mistake #4 – Ignorar a seção de habilidades

Por que isso prejudica

Não listar suas habilidades pode fazer você parecer menos qualificado. Os recrutadores buscam habilidades técnicas e interpessoais.

Exemplo

• Ruim: Não ter uma seção de habilidades
• Melhor: "Habilidades: Figma, Adobe Creative Suite, prototipagem, pesquisa de usuários"

Como corrigir

• Inclua uma seção de habilidades que destaque suas competências mais relevantes.

Mistake #5 – Não adaptar o currículo para cada vaga

Por que isso prejudica

Um currículo genérico não se destaca. Cada vaga pode exigir habilidades e experiências diferentes.

Exemplo

• Ruim: Usar o mesmo currículo para todas as candidaturas
• Melhor: Ajustar seu currículo para cada posição específica

Como corrigir

• Leia a descrição do trabalho e ajuste seu currículo para refletir as exigências da vaga.

Mistake #6 – Excesso de informações irrelevantes

Por que isso prejudica

Informações irrelevantes podem fazer com que o recrutador perca o interesse rapidamente. Eles têm pouco tempo para analisar cada currículo.

Exemplo

• Ruim: Listar todas as experiências de trabalho, mesmo as não relacionadas
• Melhor: Focar nas experiências mais relevantes para a posição desejada

Como corrigir

• Selecione apenas as experiências e habilidades que são relevantes para a função de Designer UX/UI.

Mistake #7 – Falar apenas sobre responsabilidades, não sobre resultados

Por que isso prejudica

Focar apenas em responsabilidades sem mencionar resultados pode fazer você parecer menos impactante. Recrutadores buscam resultados mensuráveis.

Exemplo

• Ruim: "Responsável pela criação de protótipos"
• Melhor: "Criei protótipos que melhoraram a satisfação do usuário em 25%"

Como corrigir

• Inclua resultados concretos para mostrar seu impacto em projetos anteriores.

Mistake #8 – Ignorar a seção de educação

Por que isso prejudica

A educação é um aspecto importante para muitos recrutadores. Ignorar essa seção pode deixar de lado informações valiosas.

Exemplo

• Ruim: Não listar a formação acadêmica
• Melhor: "Bacharel em Design Gráfico pela Universidade X"

Como corrigir

• Inclua detalhes sobre sua formação acadêmica e cursos relevantes.

Entry

Os candidatos iniciantes costumam esquecer de incluir experiências de estágio ou projetos acadêmicos. É importante mostrar toda e qualquer experiência relevante, mesmo que não seja profissional.

Mid

Profissionais de nível intermediário frequentemente falham em quantificar suas experiências. É vital apresentar resultados mensuráveis que demonstrem o impacto de seu trabalho.

Senior

Profissionais seniores muitas vezes não destacam a liderança ou a visão estratégica. Mostrar como você influenciou a direção de projetos ou equipes é essencial para essa fase.

• Inclua palavras-chave relevantes da descrição da vaga.
• Mantenha a formatação consistente em todo o documento.
• Adicione resultados mensuráveis às suas experiências.
• Revise suas habilidades e inclua as mais relevantes.
• Adapte seu currículo para cada vaga específica.
• Elimine informações irrelevantes.
• Inclua detalhes sobre sua formação acadêmica.
• Revise o currículo para evitar erros ortográficos e gramaticais.
• Use um formato compatível com ATS, como .docx ou PDF.
• Peça uma segunda opinião, se necessário, usando mistakes.cv.

Não deixe que pequenos erros comprometam sua chance de conseguir a vaga dos seus sonhos. Revise seu currículo com a ajuda da mistakes.cv para garantir que ele esteja livre de erros e otimizado para atrair a atenção dos recrutadores.

Aumente suas chances de sucesso e faça uma revisão hoje mesmo!