Kesalahan Resume yang Menghalangi Karir Sales Executive Anda

Dalam dunia penjualan yang kompetitif, resume Anda adalah pintu pertama menuju kesuksesan. Kesalahan dalam resume dapat mengurangi peluang Anda untuk diundang wawancara. Dengan banyaknya pelamar untuk posisi Sales Executive di Indonesia, penting untuk memastikan resume Anda bebas dari kesalahan yang umum.

Memeriksa resume Anda di mistakes.cv dapat membantu Anda menghindari kesalahan yang dapat berujung pada penolakan.

Mistake #1 – Format yang Tidak Konsisten

Why this hurts

Format yang tidak konsisten membuat resume sulit dibaca dan tampak tidak profesional. Rekruter cenderung mengabaikan resume yang terlihat tidak rapi.

Example

• Bad: Menggunakan font berbeda-beda dan ukuran teks yang tidak seragam.
• Better: Menggunakan satu jenis font dan ukuran yang konsisten di seluruh resume.

How to fix

• Pilih satu gaya format dan gunakan secara konsisten di semua bagian resume Anda.

Mistake #2 – Mengabaikan Kata Kunci

Why this hurts

Tanpa kata kunci yang tepat, resume Anda mungkin tidak akan terdeteksi oleh sistem ATS. Hal ini mengurangi peluang untuk dipertimbangkan oleh rekruter.

Example

• Bad: Menyebutkan pengalaman tanpa menyertakan istilah yang relevan seperti "penjualan B2B".
• Better: Menggunakan kata kunci yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang dilamar.

How to fix

• Teliti deskripsi pekerjaan dan masukkan kata kunci yang relevan ke dalam resume Anda.

Mistake #3 – Deskripsi Pekerjaan yang Umum

Why this hurts

Deskripsi yang terlalu umum tidak memberikan gambaran yang jelas tentang kontribusi Anda. Rekruter mencari bukti spesifik dari pencapaian Anda.

Example

• Bad: "Memimpin tim penjualan".
• Better: "Memimpin tim penjualan untuk mencapai target 120% dalam kuartal terakhir".

How to fix

• Gunakan angka dan hasil konkret untuk mendemonstrasikan pencapaian Anda.

Mistake #4 – Tidak Menyertakan Soft Skills

Why this hurts

Soft skills seperti komunikasi dan negosiasi sangat penting dalam penjualan. Mengabaikannya dapat membuat Anda terlihat kurang kompeten.

Example

• Bad: "Mampu berkomunikasi".
• Better: "Keterampilan komunikasi yang terbukti dalam negosiasi dengan klien besar".

How to fix

• Sertakan contoh konkret yang menunjukkan soft skills Anda dalam konteks profesional.

Mistake #5 – Terlalu Banyak Informasi Pribadi

Why this hurts

Informasi pribadi yang berlebihan dapat dianggap tidak relevan dan mengalihkan perhatian dari pengalaman dan keterampilan Anda.

Example

• Bad: Menyertakan tanggal lahir dan status marital.
• Better: Fokus pada informasi yang relevan untuk peran Sales Executive.

How to fix

• Batasi informasi pribadi hanya pada yang diperlukan, seperti nama dan kontak.

Mistake #6 – Resume Terlalu Panjang

Why this hurts

Resume yang terlalu panjang bisa membuat rekruter kehilangan minat. Fokuslah pada yang paling relevan.

Example

• Bad: Resume sepanjang 3 halaman.
• Better: Resume 1-2 halaman yang mencakup informasi yang paling relevant.

How to fix

• Prioritaskan pengalaman dan pencapaian yang paling relevan untuk posisi yang dilamar.

Mistake #7 – Tidak Memperbarui Resume

Why this hurts

Resume yang tidak diperbarui bisa menyiratkan bahwa Anda tidak aktif dalam mencari peluang baru.

Example

• Bad: Menggunakan pengalaman dari 5 tahun lalu tanpa pembaruan.
• Better: Menyertakan pengalaman terbaru dan relevan.

How to fix

• Perbarui resume Anda secara berkala dengan pengalaman dan pencapaian terbaru.

Mistake #8 – Tidak Menyertakan Pencapaian

Why this hurts

Tanpa pencapaian konkret, resume Anda terlihat datar dan kurang menarik bagi rekruter.

Example

• Bad: "Menjual produk".
• Better: "Meningkatkan penjualan produk sebesar 30% dalam 6 bulan".

How to fix

• Selalu sertakan pencapaian yang terukur untuk memperkuat resume Anda.

Entry

Kandidat entry-level sering kali mencantumkan pengalaman yang tidak relevan atau terlalu sedikit. Fokus pada keterampilan yang dapat ditransfer dan proyek yang relevan dapat sangat membantu.

Mid

Kandidat mid-level sering kali gagal untuk menunjukkan pencapaian yang signifikan. Pastikan untuk menyoroti kontribusi spesifik Anda terhadap hasil perusahaan.

Senior

Kandidat senior atau lead sering kali membuat kesalahan dengan menggunakan bahasa yang terlalu teknis. Pastikan Anda menjelaskan pengalaman Anda dalam konteks yang mudah dipahami oleh rekruter.

• Periksa konsistensi format dan gaya.
• Pastikan kata kunci relevan ada dalam resume.
• Gunakan pencapaian konkret sebagai contoh.
• Batasi informasi pribadi yang tidak relevan.
• Perbarui informasi dengan pengalaman terbaru.
• Jaga panjang resume 1-2 halaman.
• Hindari bahasa yang terlalu teknis.
• Gunakan bullet points untuk memudahkan pembacaan.
• Periksa ejaan dan tata bahasa.
• Siapkan versi ATS-friendly dari resume Anda.

Jangan biarkan kesalahan resume menghalangi karir Anda sebagai Sales Executive. Tinjau resume Anda dengan seksama dan perbaiki kesalahan yang ada.

Gunakan mistakes.cv untuk mendapatkan review profesional dan meningkatkan peluang wawancara Anda.