Hindari Kesalahan Umum dalam Resume UI/UX Designer Anda

Dalam dunia desain UI/UX, resume Anda adalah pintu pertama untuk mendapatkan perhatian perekrut. Kesalahan dalam resume dapat membuat Anda terlewatkan dalam proses seleksi. Hal ini sangat penting untuk menghindari kesalahan yang umum terjadi, sehingga Anda tidak harus menghadapi penolakan berulang kali.

Menggunakan layanan seperti mistakes.cv dapat membantu Anda memeriksa resume Anda untuk memastikan tidak ada kesalahan yang menghambat peluang wawancara Anda.

Mistake #1 – Format yang Tidak Konsisten

Why this hurts

Format yang tidak konsisten dapat membuat resume Anda terlihat tidak profesional. Perekrut biasanya mencari kejelasan dan keteraturan dalam penyajian informasi.

Example

• Bad: Menggunakan berbagai jenis font dan ukuran teks.
• Better: Menggunakan satu jenis font dengan ukuran yang konsisten.

How to fix

• Pilih satu jenis font dan gunakan ukuran yang konsisten di seluruh resume.

Mistake #2 – Deskripsi Pekerjaan yang Umum

Why this hurts

Deskripsi pekerjaan yang terlalu umum tidak menunjukkan keahlian khusus Anda. Perekrut ingin melihat pengalaman yang relevan dan spesifik.

Example

• Bad: "Bekerja pada proyek desain."
• Better: "Mendesain antarmuka pengguna untuk aplikasi mobile yang meningkatkan pengalaman pengguna sebesar 30%."

How to fix

• Deskripsikan proyek Anda dengan hasil yang konkret dan relevan.

Mistake #3 – Tidak Menggunakan Kata Kunci yang Tepat

Why this hurts

Tanpa kata kunci yang tepat, resume Anda mungkin tidak terdeteksi oleh sistem ATS. Ini dapat mengakibatkan penolakan otomatis.

Example

• Bad: "Saya suka mendesain."
• Better: "Mempunyai keahlian dalam prototyping dan wireframing dengan alat seperti Figma dan Sketch."

How to fix

• Teliti kata kunci yang relevan untuk posisi UI/UX Designer dan masukkan ke dalam resume Anda.

Mistake #4 – Pengalaman yang Tidak Relevan

Why this hurts

Pengalaman yang tidak relevan membuat perekrut meragukan kesesuaian Anda untuk posisi tersebut. Ini dapat mengurangi peluang Anda.

Example

• Bad: Menyertakan pengalaman kerja di bidang yang tidak terkait.
• Better: Mengutamakan pengalaman UI/UX yang relevan dan proyek yang relevan.

How to fix

• Fokuskan pada pengalaman yang relevan untuk posisi yang Anda lamar.

Mistake #5 – Tidak Menyoroti Keterampilan Soft Skills

Why this hurts

Keterampilan interpersonal dan komunikasi sangat penting dalam desain. Mengabaikannya dapat membuat Anda terlihat kurang kompeten.

Example

• Bad: "Saya seorang desainer."
• Better: "Saya seorang desainer yang berkolaborasi dengan tim untuk mencapai tujuan proyek."

How to fix

• Tambahkan keterampilan komunikasi dan kolaborasi dalam deskripsi Anda.

Mistake #6 – Kesalahan Ejaan dan Tata Bahasa

Why this hurts

Kesalahan ejaan dan tata bahasa dapat menciptakan kesan buruk. Ini menunjukkan kurangnya perhatian terhadap detail.

Example

• Bad: "Mendesain antarmuka dengan tampilan yang menarik."
• Better: "Mendesain antarmuka yang menarik secara visual dan fungsional."

How to fix

• Periksa ejaan dan tata bahasa dengan teliti sebelum mengirim resume Anda.

Mistake #7 – Mengabaikan Portofolio

Why this hurts

Portofolio adalah bukti nyata kemampuan Anda. Tanpa itu, sulit bagi perekrut untuk menilai keterampilan Anda.

Example

• Bad: "Saya memiliki pengalaman desain."
• Better: "Lihat portofolio saya di [tautan] untuk melihat hasil kerja saya."

How to fix

• Sertakan tautan ke portofolio Anda dan pastikan itu terorganisir dengan baik.

Mistake #8 – Tidak Menyesuaikan Resume untuk Setiap Lowongan

Why this hurts

Resume yang sama untuk setiap aplikasi membuat Anda terlihat tidak berkomitmen. Perekrut ingin melihat usaha yang dilakukan.

Example

• Bad: Mengirimkan resume yang sama untuk semua pekerjaan.
• Better: Menyesuaikan resume untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi.

How to fix

• Luangkan waktu untuk menyesuaikan setiap resume sesuai dengan deskripsi pekerjaan.

Entry

Kandidat entry-level seringkali tidak memiliki pengalaman yang banyak, sehingga penting untuk menyoroti proyek akademis dan magang. Kesalahan umum termasuk tidak mencantumkan pengalaman relevan atau keterampilan yang diperoleh selama pendidikan.

Mid

Kandidat mid-level harus menunjukkan pencapaian yang lebih substansial dan keterampilan manajerial. Kesalahan umum termasuk tidak menampilkan proyek dengan hasil yang konkret dan tidak menggunakan data untuk mendukung klaim mereka.

Senior

Kandidat senior atau lead perlu menekankan kepemimpinan dan visi. Kesalahan umum termasuk tidak menyertakan pengalaman dalam memimpin tim atau inisiatif strategis yang diambil.

• Periksa konsistensi format dan font.
• Pastikan deskripsi pekerjaan spesifik dan relevan.
• Gunakan kata kunci yang tepat sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
• Fokuskan pada pengalaman yang relevan.
• Soroti keterampilan soft skills yang penting.
• Periksa ejaan dan tata bahasa dengan cermat.
• Sertakan tautan portofolio yang jelas.
• Sesuaikan resume untuk setiap aplikasi.
• Mintalah orang lain untuk meninjau resume Anda.
• Gunakan layanan seperti mistakes.cv untuk pemeriksaan profesional.

Jangan biarkan kesalahan kecil menghalangi karir Anda sebagai UI/UX Designer. Luangkan waktu untuk meninjau dan memperbaiki resume Anda agar lebih menarik bagi perekrut.

Gunakan mistakes.cv untuk mendapatkan pandangan kedua dan memastikan resume Anda bebas dari kesalahan yang dapat mengurangi peluang Anda.