Hindari Kesalahan Resume yang Umum untuk Akuntan di Indonesia

Di dunia akuntansi yang kompetitif, resume yang kuat menjadi kunci untuk mendapatkan wawancara. Namun, banyak akuntan membuat kesalahan yang dapat menghalangi peluang mereka. Kesalahan ini sering kali tidak disadari dan dapat merugikan, terutama saat bersaing dengan kandidat lain. Memeriksa resume Anda secara menyeluruh adalah langkah awal yang cerdas untuk menghindari penolakan yang berulang.

Mistake #1 – Format yang Tidak Konsisten

Why this hurts

Format yang tidak konsisten membuat resume sulit dibaca dan terlihat kurang profesional. Rekruter mencari kejelasan dan keteraturan dalam dokumen yang mereka tinjau.

Example

• Bad: Menggunakan ukuran font yang berbeda-beda dan gaya penulisan yang tidak sama.
• Better: Menggunakan satu jenis font dan ukuran yang sama di seluruh dokumen.

How to fix

• Gunakan template yang bersih dan profesional untuk menjaga konsistensi format.

Mistake #2 – Kurangnya Kata Kunci yang Relevan

Why this hurts

Tanpa kata kunci yang tepat, resume Anda mungkin tidak terdeteksi oleh ATS, mengakibatkan penolakan otomatis. Pastikan untuk mencantumkan istilah yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Example

• Bad: "Saya memiliki pengalaman dalam akuntansi."
• Better: "Berpengalaman dalam akuntansi keuangan, pelaporan pajak, dan audit."

How to fix

• Teliti deskripsi pekerjaan dan masukkan istilah yang sering muncul di dalamnya.

Mistake #3 – Pengalaman Kerja yang Tidak Relevan

Why this hurts

Menambahkan pengalaman kerja yang tidak relevan dapat membingungkan rekruter dan mengurangi fokus pada keterampilan yang relevan. Ini juga dapat memberi kesan bahwa Anda tidak memahami posisi yang dilamar.

Example

• Bad: Menyertakan pekerjaan di bidang yang tidak ada hubungannya dengan akuntansi.
• Better: Fokus pada pengalaman yang menunjukkan kemampuan analitis dan keterampilan akuntansi.

How to fix

• Hapus pengalaman yang tidak relevan dan fokus pada prestasi yang menunjukkan keterampilan akuntansi Anda.

Mistake #4 – Tidak Menyampaikan Senioritas dengan Jelas

Why this hurts

Rekruter perlu memahami tingkat pengalaman Anda. Jika tidak jelas, mereka mungkin meragukan kecocokan Anda untuk posisi tersebut.

Example

• Bad: "Bekerja dalam tim akuntansi."
• Better: "Memimpin tim akuntansi dengan tanggung jawab atas laporan keuangan bulanan."

How to fix

• Gunakan frasa yang menunjukkan peran dan tanggung jawab Anda dengan jelas.

Mistake #5 – Kesalahan Ejaan dan Tata Bahasa

Why this hurts

Kesalahan ini memberi kesan kurangnya perhatian terhadap detail, yang sangat penting dalam akuntansi. Rekruter dapat menilai Anda tidak profesional.

Example

• Bad: "Mendapatkan gelar sarjana di akuntansi."
• Better: "Mendapatkan Gelar Sarjana di Akuntansi."

How to fix

• Periksa resume Anda beberapa kali dan gunakan alat pemeriksa ejaan.

Mistake #6 – Mengabaikan Pencapaian yang Terukur

Why this hurts

Rekruter menyukai bukti konkret dari efektivitas Anda. Tanpa pencapaian yang terukur, resume Anda terasa kurang meyakinkan.

Example

• Bad: "Meningkatkan efisiensi departemen."
• Better: "Meningkatkan efisiensi departemen sebesar 20% dalam 6 bulan."

How to fix

• Cantumkan angka dan hasil yang spesifik untuk menunjukkan kontribusi Anda.

Mistake #7 – Deskripsi Tugas yang Terlalu Umum

Why this hurts

Deskripsi tugas yang umum tidak memberikan gambaran jelas tentang keahlian Anda. Rekruter mencari detail yang menunjukkan keterampilan khusus.

Example

• Bad: "Melakukan audit."
• Better: "Melakukan audit internal tahunan dengan fokus pada kepatuhan dan efisiensi."

How to fix

• Berikan deskripsi yang lebih spesifik tentang tugas dan hasil yang dicapai.

Mistake #8 – Tidak Menyertakan Link ke Profil Profesional

Why this hurts

Rekruter cenderung mencari informasi tambahan tentang kandidat. Tanpa link ke profil profesional seperti LinkedIn, Anda kehilangan kesempatan untuk memperluas informasi tentang diri Anda.

Example

• Bad: Tidak mencantumkan informasi kontak dan profil online.
• Better: "Lihat profil LinkedIn saya di [link]."

How to fix

• Tambahkan link ke profil profesional Anda untuk memudahkan rekruter menemukan informasi lebih lanjut tentang Anda.

Entry

Untuk level pemula, kesalahan umum termasuk kurangnya pengalaman kerja yang relevan dan ketidakjelasan dalam menyampaikan keterampilan. Pastikan untuk menyoroti pendidikan dan magang yang relevan.

Mid

Di tingkat menengah, fokus sering kali pada pencapaian dan keterampilan spesifik. Kesalahan seperti tidak menyertakan pencapaian terukur atau tidak menunjukkan senioritas dapat berpengaruh besar.

Senior

Bagi akuntan senior atau lead, kesalahan dalam menyampaikan peran kepemimpinan dan strategi dapat menjadi penghalang. Pastikan untuk menunjukkan visi dan dampak yang telah Anda buat di perusahaan sebelumnya.

• Pastikan format konsisten di seluruh resume.
• Gunakan kata kunci yang relevan dari deskripsi pekerjaan.
• Fokus pada pengalaman kerja yang relevan.
• Tunjukkan pencapaian yang terukur.
• Periksa kesalahan ejaan dan tata bahasa.
• Sertakan deskripsi tugas yang jelas dan spesifik.
• Tambahkan link ke profil profesional Anda.
• Periksa kembali resume untuk kesalahan ATS.
• Gunakan template profesional.
• Mintalah orang lain untuk membaca resume Anda sebelum mengirimnya.

Kesalahan-kesalahan dalam resume dapat menghalangi Anda mendapatkan wawancara yang Anda inginkan. Jangan biarkan kesalahan kecil merusak peluang Anda. Tinjau ulang resume Anda dengan cermat, atau gunakan layanan review dari mistakes.cv untuk mendapatkan masukan yang berharga.

Ambil langkah proaktif untuk memperbaiki dan meningkatkan resume Anda sekarang juga. Dengan langkah yang tepat, Anda dapat membuka pintu untuk kesempatan karir yang lebih baik.