Vermeiden Sie kritische Fehler in Ihrem Schweißer/in Resume.

Als Schweißer/in in Deutschland sind Ihre technischen Fähigkeiten von entscheidender Bedeutung. Jedoch können Resume- oder CV-Fehler Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich mindern. Viele Bewerber sind sich dieser Fehler nicht bewusst und sehen sich häufig mit Absagen konfrontiert. Um dies zu vermeiden, sollten Sie Ihr Resume frühzeitig überprüfen, um versteckte Fehler zu entdecken.

Mistake #1 – Unklare Formatierung

Warum das schadet

Eine unklare Formatierung macht es Recruitern schwer, Ihre Informationen schnell zu erfassen. Das kann dazu führen, dass wichtige Qualifikationen übersehen werden.

Beispiel

• Schlecht: Unstrukturierte Absätze ohne klare Überschriften.
• Besser: Klare Abschnitte mit Überschriften wie "Berufserfahrung" und "Ausbildung".

Wie man es behebt

• Verwenden Sie klare Überschriften und ein einheitliches Schriftbild.
• Gestalten Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich mit ausreichend Leerraum.

Mistake #2 – Fehlende Schlüsselwörter

Warum das schadet

ATS-Systeme scannen Resumes auf relevante Schlüsselwörter. Fehlen diese, kann Ihr Resume im Screening-Prozess abgelehnt werden.

Beispiel

• Schlecht: Allgemeine Begriffe wie "gute Fähigkeiten".
• Besser: Spezifische Begriffe wie "WIG-Schweißen" oder "MAG-Schweißen".

Wie man es behebt

• Recherchieren Sie Schlüsselwörter in der Stellenanzeige und integrieren Sie diese in Ihr Resume.

Mistake #3 – Unzureichende Berufserfahrung

Warum das schadet

Bewerber, die ihre Erfahrungen nicht detailliert darstellen, hinterlassen oft einen schwachen Eindruck.

Beispiel

• Schlecht: "Ich habe geschweißt.".
• Besser: "Durchführung von WIG-Schweißverfahren zur Herstellung präziser Teile im Maschinenbau.".

Wie man es behebt

• Seien Sie spezifisch über Ihre Aufgaben und Erfolge in früheren Positionen.

Mistake #4 – Fehlende Kontaktdaten

Warum das schadet

Wenn Ihre Kontaktdaten fehlen oder falsch sind, kann der Recruiter Sie nicht erreichen.

Beispiel

• Schlecht: Kein Name oder Telefonnummer im Resume.
• Besser: Vollständiger Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse oben auf der ersten Seite.

Wie man es behebt

• Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktdaten immer sichtbar und korrekt sind.

Mistake #5 – Unprofessionelle E-Mail-Adresse

Warum das schadet

Eine unprofessionelle E-Mail-Adresse kann einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Beispiel

• Schlecht: "[email protected]".
• Besser: "[email protected]".

Wie man es behebt

• Verwenden Sie eine einfache, professionelle E-Mail-Adresse.

Mistake #6 – Zu viele persönliche Informationen

Warum das schadet

Zu viele persönliche Informationen können Recruiter abschrecken und sind in vielen Fällen irrelevant.

Beispiel

• Schlecht: Geburtsdatum, Geschlecht oder ein Foto.
• Besser: Fokussierung auf berufliche Qualifikationen.

Wie man es behebt

• Konzentrieren Sie sich auf die für die Position relevanten Informationen.

Mistake #7 – Fehlende Erfolge oder Ergebnisse

Warum das schadet

Ohne messbare Erfolge bleibt Ihr Resume eindimensional und weniger überzeugend.

Beispiel

• Schlecht: "Ich habe die Produktion verbessert.".
• Besser: "Steigerung der Produktion um 20 % innerhalb von 6 Monaten durch Prozessoptimierung.".

Wie man es behebt

• Integrieren Sie konkrete, messbare Erfolge in Ihren Lebenslauf.

Mistake #8 – Unpassende Hobbys

Warum das schadet

Unpassende Hobbys können den Fokus von Ihren beruflichen Kompetenzen ablenken.

Beispiel

• Schlecht: "Ich spiele gerne Videospiele.".
• Besser: "Ich bin in meiner Freizeit im Bereich Technik aktiv und bilde mich fort.".

Wie man es behebt

• Wählen Sie Hobbys, die Ihre Fähigkeiten oder Ihr Engagement für die Branche unterstreichen.

Einsteiger

Einsteiger haben oft Schwierigkeiten, relevante Erfahrungen zu betonen. Fehler wie unklare Formatierung oder fehlende Schlüsselwörter sind häufig. Achten Sie darauf, Praktika oder Ausbildungsplätze klar darzustellen.

Mid-Level

Mid-Level-Kandidaten sollten ihre Erfolge und Verantwortlichkeiten detailliert beschreiben. Fehlende Ergebnisse oder unzureichende berufliche Darstellung können hier problematisch sein.

Senior/Leitende

Senior-Kandidaten müssen ihre Führungsqualitäten und strategischen Erfolge hervorheben. Zu wenig Fokus auf Management-Erfahrungen oder unklare Erfolge können negative Auswirkungen auf die Bewerbung haben.

• Verwenden Sie ein klares und professionelles Format.
• Integrieren Sie relevante Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige.
• Betonen Sie Ihre spezifischen Erfahrungen und Erfolge.
• Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktdaten korrekt sind.
• Vermeiden Sie persönliche Informationen, die nicht relevant sind.
• Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse.
• Fügen Sie konkrete Ergebnisse Ihrer Arbeit hinzu.
• Wählen Sie Hobbys, die Ihre beruflichen Qualifikationen unterstützen.
• Überprüfen Sie Ihr Resume auf ATS-Kompatibilität.
• Bitten Sie um eine externe Überprüfung Ihres Lebenslaufs.